採用に関する本を書き終えました

昨年は1年にわたって本を執筆していました。株式会社パフの釘崎さんとの共著で『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール』というビジネス書です。採用の世界にある誤った常識をエビデンスに基づいて批判し、その上でより効果的な考え方と方法を記述しています。

手前味噌ながら、採用の進め方についてここまで論理的かつ具体的に詳述した本は珍しいのではないかと思います。採用担当者、経営者、面接官の方々に手にとっていただけると有り難いです。

この本を書くプロセスにおいて編集者とやりとりする中で、「自分の文章の癖」に気づくことができました。私の原稿に対して、類似したコメントが編集者から重ねて寄せられるからです。お蔭で文章を構成することに幾らか自覚的になれた気がします。